年轻干部的高低远近观

 
        年轻干部思路新、干劲足，有思想、有闯劲，但有时也会存在好高骛远、心浮气躁、心神不宁等问题，工作中应用好高低远近观，实现快速成长。
        站高一级想问题。应时刻树立“身在兵位胸为帅谋”理念，自觉提高站位，要将自己从事的工作放在全局去思考、去谋划。要站在更高领导层面考虑问题、推进工作。要自觉提高标准去落实各项要求、各项任务，确保达到“事交我办请放心，文出我手无差错”效果。
        沉低姿态做事情。要有将板凳磨穿的定力，潜下心、沉下身，心无旁骛做事情、练本领，不断提升自身综合素质。要甘愿做“小学生”，遇事多向领导汇报，多向同事请教，不断提升自身分析问题、解决问题能力。要集中精力做事情，将有限的精力多投入到工作中。
        放远未来看得失。要正确看待晋升与工作的关系，工作是每个人的价值体现，也是本职，不管晋升与否都必须干好。要正确看待一时与长远的关系，没有能力素质作为支撑，再好的平台也不属于你。要正确看待取与舍的关系。只有舍弃一些休闲、舍弃一些娱乐，才能得到能力上的提升与工作上的进步。
        拉近距离搞服务。要多一些为民思想，想问题、做事情多站在群众的角度思考思考，看是否是他们所欢迎所需要的。要多一些一线工作，多到一线调研了解情况，不能老在办公室做决定。要多一些工作实效，要真刀真枪干，不能花拳绣腿，要多做风景，不能都是盆景，将工作真正做到群众的心坎上去。（毕才）