强化基层干部作风建设 筑牢坚强战斗堡垒
加强干部作风建设，是推动工作提质增效的必然要求。基层是各项政策落实的“最后一公里”，要坚持把基层干部作风建设摆在突出位置，在常和长、严和实、深和细上下功夫，着力培育勤学善思、能说会道的基层干部，为全方位推动高质量发展贡献组工力量。
要突出学习教育，强化思想建设。按照“第一议题”制度要求，认真落实党委理论学习中心组学习制度、“三会一课”制度等制度，定期组织基层干部认真学习各项纪律规矩，活用“学习强国”app等学习平台，推进学习教育趣味化、多样化、常态化，进一步提高基层干部政治站位，增强为民服务、干事创业的思想自觉和行动自觉。
要突出工作纪律，强化工作作风。监督基层干部严格执行考勤制度、采购制度、审批制度等规章制度，落细落实上班签到、下班签退、到会签名、缺勤请假等工作安排，并同步开展“用身边案警示教育身边人”活动，切实发挥以案说法警示力，对违反工作纪律的人员严格按照制度执行，对发现迟到早退脱岗等现象，及时提醒，定期组织干部职工进行交心谈话，并将相关事项作为终考核的重要依据，与评优选先挂钩。
要突出巡查管理，强化问责问效。坚持问题导向，把督促巡视整改作为政治监督和日常监督的有力抓手，通过不定期查看出勤签到册、深入股室站所询问、走访群众了解满意度等方式，对基层干部职工纪律作风、业务目标落实情况进行全面督查督办，严肃查处有令不行、有禁不止、履职不力、责任不实、擅离职守等现象，对督查发现问题告知后仍长期整改不到位、落实不彻底、执行不力的人员，坚决依法依规追究责任，持续优化基层工作队伍。
作者：罗南科
