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夯实责任,立好换届风气监督的高度

加强换届工作组织领导,提高认识。一、成立换届工作领导小组,党委书记任组长,并设立各个职能机构(宣传工作组、培训工作组、纪律督查工作组、矛盾协调工作组、应急工作组等)。二、领导小组集体签订换届工作承诺书及责任范围清单确认书,夯实责任。三、落实出现问题时,职能科室一把手包保负责制,领导小组一把手连带责任制。
广泛宣传换届工作纪律,形成震慑。一、利用移动、电信等通信群发严肃换届纪律告知书,全方位覆盖。二、公共交通宣传横幅全覆盖,商户电子显示屏滚动强调。三、新兴媒介不定期进行严肃换届纪律推送。
深入学习换届业务知识,破除难题。一、对参与换届工作人员进行集体培训,确保换届纪律人人知。二、对参与换届工作人员进行定期考试,确保对中央、省市县换届纪律文件知晓率100%。三、不断对工作人员进行电话抽查提问,上紧紧箍咒。
严密督查换届工作程序,增强合力。一、实行巡回督查。组建换届风气巡回督查组,对换届风气进行督查。二、开展现场督导。派出督导组,既对换届选举工作进行现场指导,又对换届选举风气进行现场监督。三、加强随机询查。“点对点”地向有关责任人员询查换届纪律执行和监督措施落实情况,不断增强工作的及时性和有效性。
从严查处换届突出问题,正风肃纪。一、建立快速查核机制。要及时建立违反换届纪律问题专项查核组。二、落实立项专办制度。对违反换届纪律问题的举报,接到一件、立项专办一件,做到优先办理、快查快结,并限期形成查核情况报告。三、实行查核工作责任制。举报查核情况的报告,由具体承办人和负责人签字背书,对在查核工作中敷衍塞责,甚至营私舞弊的,严肃追究相关人员责任。
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( 网站编辑:中新评论网 )

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