强化干部选任工作监督体系建设

 
        一是权责统一，强化政治担当。建立健全选人用人责任体系，完善监督机制，做到有责必问、问责必严，使监督制度“带电长牙”、威力充分释放。
        二是健全工作机制，完善制度体系。推进全覆盖监督、加强全方位监督、强化全过程监督，完善和落实干部选拔任用工作纪实、任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查等各项制度，着力补短板、强弱项，有效压缩选人用人不正之风生存空间和滋生土壤，不断推动形成风清气正的用人环境和用人生态。
        三是把握工作定位，突出监督重点。强化对坚持党管干部原则、落实好干部标准、执行党的干部工作政策规定、促进担当作为、遵守组织人事纪律等情况的监督检查，重拳出击、猛药去疴，严肃查处干部任用方面的违规违纪问题，整治用人不正之风，使选人用人风气更加清朗。