欠发达地区招才引智应探索“非对称之路”

        俗话说“人往高处走，水往低处流”，与发达地区相比，欠发达地区在人才引进上存在吸引力不够强、经济基础不够好和人才环境不够优等现实问题，要想在新一轮人才竞争中克服劣势，赢得主动，就必须扬长避短，探索一条“非对称之路”。
       欠发达地区人才引进走“非对称之路”，即要尽自身最大可能，挖掘发展潜力，缩小与发达地区的在满足人才价值需求上的差距，将重点放在对于人才的关爱、尊重，以及为人才提供自我实现的舞台。要不拼硬件拼软件，通过展示自身的发展前景、工作环境、开阔平台，加大对人才吸引力度；要打造“零障碍”开放环境，在人才引进上不设门槛，在人才流动上不设壁垒，坚持以能力本位和业绩大小作为评价人才、奖励人才的标准量度，真正体现人才价值；要创设重才爱才的浓厚氛围，营造宽松和谐的社会环境，提高对不同类型人才的包容性，充分尊重他们的特殊禀赋和个性，使人才切身感受到人才引进单位、地方政府等对他们的关爱与重视，推动人才真正为地方发展服务。